Prawo pracy to jedna z najważniejszych dziedzin prawa, regulująca relacje między pracodawcami a pracownikami. Nasza kancelaria oferuje kompleksową pomoc prawną w zakresie prawa pracy, wspierając zarówno pracowników, jak i pracodawców w skutecznym rozwiązywaniu problemów prawnych.
Nasze usługi obejmują:
1. Sporządzanie umów o pracę i wypowiedzeń umów o pracę
Opracowujemy i opiniujemy umowy o pracę, dostosowując je do indywidualnych potrzeb klientów oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Pomagamy również w konstruowaniu wypowiedzeń umów o pracę, tak aby były zgodne z przepisami Kodeksu pracy, minimalizując ryzyko sporów sądowych i roszczeń odszkodowawczych. Nasze wsparcie obejmuje:
- sporządzanie umów na czas określony, nieokreślony oraz umów o pracę tymczasową,
- doradztwo w zakresie warunków zatrudnienia, w tym wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia,
- przygotowywanie wypowiedzeń umów o pracę oraz porozumień rozwiązujących stosunek pracy,
- reprezentację w sporach związanych z rozwiązaniem umowy o pracę.
2. Sporządzanie regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania
Każdy pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników jest zobowiązany do posiadania regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania. Pomagamy w ich przygotowaniu oraz dostosowywaniu do specyfiki przedsiębiorstwa. Nasza pomoc obejmuje:
- opracowywanie regulaminów pracy zgodnych z Kodeksem pracy i przepisami branżowymi,
- tworzenie regulaminów wynagradzania, uwzględniających systemy premiowe i motywacyjne,
- aktualizację obowiązujących regulaminów zgodnie ze zmianami w przepisach prawa pracy.
3. Reprezentowanie stron stosunku pracy przed sądami powszechnymi
Zapewniamy kompleksową reprezentację w sporach pracowniczych przed sądami pracy i sądami apelacyjnymi. Pomagamy zarówno pracownikom, jak i pracodawcom w obronie ich praw i interesów. Prowadzimy sprawy dotyczące:
- nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem zwolnienia,
- mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy,
- roszczeń o zaległe wynagrodzenie, nadgodziny i ekwiwalent za niewykorzystany urlop,
- odwołań od wypowiedzenia umowy o pracę,
- przywrócenia do pracy oraz odszkodowań za niezgodne z prawem zwolnienie.
Świadczymy bieżące doradztwo prawne w zakresie prawa pracy, pomagając pracodawcom w zarządzaniu personelem zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wspierając pracowników w dochodzeniu ich praw. Nasze doradztwo obejmuje:
4. Opiniowanie i udzielanie porad dotyczących bieżących spraw pracowniczych
- interpretację przepisów prawa pracy,
- sporządzanie opinii prawnych dotyczących obowiązków pracodawcy i pracownika,
- analizę regulacji dotyczących czasu pracy, urlopów i świadczeń pracowniczych,
- pomoc w zakresie delegowania pracowników oraz zatrudniania cudzoziemców,
- doradztwo w kwestiach dotyczących BHP i odpowiedzialności pracowniczej.